RR.HH. - El debate central, la creación de empleo privado. Una amplia encuesta consultó a los jóvenes qué esperan de las empresas, y de sus vidas profesionales y personales. Un dato: crece el número de quienes quieren y encaran un negocio propio.
El ADN de los
Millennials ya no es un misterio. Es sabido que estos jóvenes que pronto serán
mayoría en la masa laboral global pretenden que sus vidas profesionales y
personales estén en equilibrio para permitir que ambas se desarrollen en
igualdad de satisfacción. Pretenden trabajos con horarios flexibles y enfrentar
siempre nuevos desafíos basados principalmente en la innovación. Pero detrás de
esas aspiraciones surgen algunos interrogantes. ¿Cómo son las empresas con las
que sueñan estos jóvenes? ¿Qué hay más allá de esos diferenciales que esperan
que les brinden sus empleadores? ¿Qué tipo de desarrollos profesionales y
personales apuntan a lograr?
Para responder
a esto, Comunidad RH y Cía de Talentos presentaron en la segunda edición de
Talent Summit una encuesta que realizó TNS. El trabajo denominado "Empresa
de los Sueños de los Jóvenes" contó con sondeos a casi 95.000 estudiantes
y jóvenes profesionales (6.370 de ellos en Argentina) en nueve países de
América Latina, de entre 17 y 26 años.
Según la
encuesta, sólo el 43% cuenta con una "empresa de los sueños" donde
trabajar. Éstas son, según los jóvenes, las que permiten el desarrollo
profesional, presentan desafíos constantes, las que les permiten "hacer lo
que les gusta", brindan una carrera internacional, tienen innovación, e
impacto en la sociedad. Dentro de sus valores esperan que cuenten con
creatividad, pasión, calidad en sus productos y servicios, y que sean
socialmente responsables. El número contrasta con lo que ocurría hace un año,
cuando ese porcentaje alcanzaba el 56%. Esto queda aún más en evidencia al
relevar la cantidad de jóvenes que desea iniciar un emprendimiento personal: 4
de cada 10. De hecho, 1 de cada 4 afirmó que ya está en proceso de
planificación de su propio negocio. En el ranking elaborado en la encuesta la
"empresa propia" figura en el 10° lugar. Sin embargo, muestran
preocupación por la falta de estabilidad financiera, la cobertura de sus
gastos, y la falta de protección ante una eventualidad, que puede implicar el
proyecto personal.
ASPIRACIONES
De los datos
obtenidos se desprende que los consultados respondieron que en un 52% espera
tener éxito profesional, 48% aprovechar la vida y ser feliz, en un 47% viajar y
conocer otras culturas, y 33% tener buenas relaciones familiares. Sobre el
primer punto cabe señalar que el 69% de los jóvenes argentinos planificó sus
objetivos de carrera en el último año.
Los jóvenes
desean una carrera marcada por el talento (15%), las experiencias con equipos
colaborativos (14%), flexibilidad (14%), un trabajo significativo (13%), e
inspirar a otros (13%). Además, aseguraron que los motiva principalmente un
empleo que los desarrolle (en un 40%), por delante de los desafíos, el ambiente
colaborativo, y que el trabajo cuente con un propósito. Para atender a esto las
empresas están invirtiendo en actividades como los workshops, conferencias y
cursos de distintos tipos; algo que muchas personas también hacen por su cuenta
junto con acciones de coaching y terapia, entre otros.
Entre las
experiencias que desean tener se destaca sobre todo trabajar en otros países o
culturas (63%), y tener experiencia en puestos de liderazgo (37%), además de
participar de proyectos que involucren a distintas áreas (32%). Una de las
preguntas fue a cambio de qué resignarían parte de sus salarios a lo que el 32%
respondió que lo haría si el trabajo les posibilita un equilibrio entre la vida
laboral y la personal, y un 30% si se les da la chance de un crecimiento
acelerado en su carrera. Más atrás corren que la empresa tenga un liderazgo
inspirador y que permita realizar un aporte social o ambiental al mundo.
Por último,
consultados sobre qué pasaría si el dinero no fuese una preocupación, el 65%
confesó que haría algo distinto de su vida. Entre las opciones la principal es
conocer otros países, seguido por "trabajar de lo que me gusta",
dedicarle más tiempo a su vida personal, y la realización de un emprendimiento
propio.
Fuente: http://www.ambito.com/859248-como-son-las-empresas-con-las-que-suenan-los-jovenes
