Se trata del mismo texto que el
ministro Dante Sica venía negociando con la CGT desde el fracaso del proyecto
de Reforma Laboral íntegra
El Gobierno volvió a enviar al
Congreso el proyecto de blanqueo laboral.
La iniciativa, que lleva como
título "Regularizacion del empleo no registrado, lucha contra la evasión
en la seguridad social y registración laboral" comprende de 21 artículos y
comenzará a ser debatida el próximo martes a las 16 en las comisiones de
Trabajo y Previsión Social.
Se trata del mismo texto que el
ministro Dante Sica venía negociando con la CGT desde el fracaso del proyecto
de Reforma Laboral que su antecesor, Jorge Triaca, había enviado al Parlamento
y que fue fuertemente rechazado por las centrales sindicales.
Iván Sasovsky, CEO de Sasovsky
& Asociados, indicó que "es estrictamente necesario un blanqueo
laboral, puesto que gran parte de la informalidad se genera y es producto del
empleo no registrado".
Esto se debe a que al tener
empleados no registrados, que se estima rondan el 50%, el empleador debe
generar el dinero en negro o informal para poder hacer frente a esos gastos,
por lo que debe necesarimente tener ingresos no facturados, convirtiendo esto
en un círculo vicioso sin fin.
Pero el problema de no es sólo de
stock, sino de flujo.
"Al igual que ocurrió con el
último sinceramiento fiscal, no sirve hacer un excelente plan para el pasado si
no se mejoran las condiciones presentes y futuras, de lo contrario estaremos en
blanqueos laborales y tributarios permanentemente para quienes aún siguen
estando fuera del zoológico", advirtió el experto.
Puntos clave
Conocido el texto del nuevo
proyecto, el abogado laboralista, Juan Carlos Cerutti, señaló que "es
grato ver que han corregido los errores que pudieron observarse en el proyecto
anterior que no se logró aprobar".
"En el actual se trata de un
proyecto único, que no pretende introducir ni modificar ninguna norma laboral
que pueda ser interpretada como flexibilización laboral", remarcó.
"Es clara la pretensión de
incluir al régimen legal a millones de trabajadores que hoy no están
registrados (totalmente en negro) o lo están parcialmente", agregó
Cerutti.
A continuación, algunos puntos
destacables del proyecto:
• El blanqueo es por 365 días,
sin distinción de mayor o menor condonación de deuda.
• Se condona el 100% de cualquier
deuda que por seguridad social, sindical o de obra social pudiera generar el
reconocimiento de antigüedad o salario.
• Se computa un máximo de 60
meses de antigüedad para las relaciones que se denuncien nuevas.
• Se condona, por 24 meses, el
pago del 100% de los aportes a la seguridad social por las nuevas relaciones
blanqueadas. Es decir que no le genera a la Empresa un gasto mucho mayor.
Modificación de las multas ley
24.013:
• Siguen estando a favor del
empleado, pero se reducen notablemente, por lo que si bien un juicio laboral
puede ser mayor, ya no serán las sumas exorbitantes que hoy se piden.
En cuanto a los juicios
laborales:
• Se reducen notablemente sus
montos por empleo no registrado. No computan los montos de multas de la ley
24.013 para los honorarios de peritos niabogados. Por lo que dejan de ser tan
atractivos.
Certificados de trabajo – se
deroga una multa absurda:
• Por fin se cambia la forma en
que debe entregarse los certificados y se hace uno solo y que pude retirarse on
line, con lo que se dejan de generar los juicios laborales por ese motivo, que
generaron una verdadera industria del juicio.
Fuente: Iprofesional
