Los perfiles de tecnologías de la información (IT)
más demandados en 2020 serán los de machine learning, data analyst y FinOps,
además de otros profesionales relacionados con la analítica de
datos, el desarrollo de tecnología o la ciberseguridad, según
Randstad.
El director de
Randstad Technologies, Rubén Berrocal, ha destacado que en este año irrumpen
profesiones mixtas, orientadas a poner el dato y la tecnología al servicio del
negocio, pero que también requieren de un conocimiento funcional o sectorial
“profundo”.
Los perfiles de machine learning trainer son
aquellos encargados de reparar la analítica de las máquinas para corregirlas en
el proceso de adquisición de conocimiento y corrección, con el objetivo de
acelerar la estructura de procesamiento de datos.
Por otra parte, los HR data
analyst son los profesionales encargados de construir modelos para
agilizar la transformación cultural en las organizaciones. Randstad señala que
las compañías continuarán durante este año con sus procesos de transformación
que exigirán la incorporación de perfiles con experiencia digital y formación
especializada, además de un perfil no solo tecnológico, sino también
organizativo y cultural.
También se demandarán
perfiles especializados en FinOps,
un nuevo modelo de trabajar en la nube destinado a optimizar los recursos que las
empresas dedican a estas tecnologías. Para aprovechar todas las posibilidades
que ofrece la nube, se requerirán profesionales que no solo tengan
conocimientos en tecnología, sino también relacionados con negocios y finanzas,
capaces de llevar a cabo una transición adecuada a las innovaciones más
eficaces relacionadas con la nube.
Randstad también
señala que ciertos perfiles se seguirán demandando igual o más que durante el
año 2019. Serán todos aquellos relacionados con la analítica de datos, el
desarrollo de aplicaciones, o la ciberseguridad. La analítica de datos va a
continuar teniendo una gran importancia durante 2020, especialmente en perfiles
como data
scientist y business
analyst.
La comunicación con el cliente seguirá teniendo una importancia “crucial”,
explorando nuevos canales y plataformas. Así, los desarrolladores de aplicaciones,
canales digitales y plataformas conversacionales volverán a ser tendencia para
los reclutadores. Las herramientas que contribuyen a la mejora de la
experiencia del cliente o del usuario, como el chatbot o el machine
learning seguirán creciendo en 2020.
En cuanto a las
habilidades y competencias más requeridas en el sector IT, Randstad
Technologies destaca que la capacidad de adaptación, flexibilidad, agilidad y
eficiencia en modelos colaborativos serán las más solicitadas por los
empleadores. Se tratan de soft
skills, competencias que no provienen, en general, de la formación
académica, pero que tienen una elevada importancia para las compañías.
Por otro lado y en
cuanto a conocimientos, la comunicación fluida, la capacidad de negociación y
el inglés, se mantienen como los conocimientos más tenidos en cuenta.’
Fuente: https://www.lavanguardia.com/economia/20200224/473738322571/empleo-trabajo-informatica-tecnologia-ofertas-randstad.html
