El proyecto
para regular el teletrabajo, una modalidad que se multiplicó en el contexto de
la pandemia, comenzó a ser debatido en la Comisión de Legislación del Trabajo
de la Cámara de Diputados, donde recibió el visto bueno de las centrales
sindicales y gremios de las telecomunicaciones e informática.
Mediante la
modalidad de videoconferencia, los cotitulares de la CGT, Héctor Daer y Carlos
Acuña; el secretario general de la CTA-Trabajadores, Hugo Yasky; y el líder de
la CTA-Autónoma, Ricardo Peidró, expusieron ante la comisión que preside la
dipusindicalista Vanesa Siley en el marco del debate sobre el teletrabajo.
También lo hicieron gremios telefónicos e informáticos.
Los líderes
de las centrales sindicales respaldaron la necesidad de debatir los proyectos
de trabajo remoto, aunque advirtieron que se debe contemplar el derecho a la
desconexión, que las empresas se hagan cargo de proveer la conectividad y los
insumos y que se prevea la presencia sindical para evitar la individualización.
"Más
allá de que creíamos que la oportunidad tenía que ser a posteriori, amerita que
se avance en el tema. Es algo que se viene de hablado hace años pero que quizá
la emergencia ha acelerado. Tenemos una mirada correcta, aunque nos quedan
algunos matices", remarcó Daer en el inicio de su exposición.
Ejes
principales
Los 9 ejes
en los que va a girar el proyecto unificado que pasará al debate plenario
serán:
La
limitación de la jornada laboral;
el derecho a
la desconexión digital;
el
consentimiento;
la dotación
y mantenimiento de las herramientas de trabajo;
la
compensación de gastos del trabajador;
los derechos
sindicales;
el derecho a
la intimidad y la protección de los datos;
la seguridad
e higiene;
las tareas
de cuidados (concretamente el derecho a pautar horarios compatibles para las
personas que tienen a cargo hijos menores y/o personas con discapacidad o
mayores dependientes).
El debate en
comisión continuará este miércoles con una nueva reunión informativa de la que
participará el ministro de Trabajo, Claudio Moroni; el presidente de la
comisión de Legislación del Trabajo del Senado, Daniel Lovera; y la Directora
Nacional de Políticas de Cuidado del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad,
Lucía Cirmi Obón.
Otros puntos
Para la CGT,
"las compensaciones económicas -que se prevén en uno de los borradores-
deberían ser excluidas del cálculo del impuesto a las Ganancias, porque sino se
puede volver en contra".
A su turno,
Yasky, consideró que "hay que tratar de garantizar la presencia del
sindicato como colectivo", afirmó el también diputado nacional.
Por su
parte, Peidró considera "necesaria la articulación vía convenio colectivo:
que el teletrabajo solo esté autorizado previa negociación colectiva".
"Con esta modalidad se ponen en riesgo derechos que los trabajadores hemos
conquistado. Como el derecho a la acción y a la organización colectiva, porque
se alienta la individualización", concluyó.
En tanto,
para Fabián Boccella, líder de los jerárquicos Telefónicos (UPJET), "la
ley debe estar orientada al teletrabajo en relación de dependencia y no como
una relación free lance que sólo hace a la precarización laboral. Por eso
estamos de acuerdo a que esta ley se incorpore a la Ley de Contratos de
Trabajo".
Asimismo,
describió las posibilidades de Teletrabajo mixto y total y habló de la
obligación de llegar a un acuerdo individual de los trabajadores en ese
sentido. "El trabajador se regirá por el mismo convenio colectivo, con los
mismo derechos, misma categoría, igual toma de trabajo, misma dependencia
jerárquica, mismo derecho a formación y mismo derecho a desarrollo".
Fuente: https://www.iprofesional.com/legales/317976-estos-son-los-9-puntos-destacados-de-la-regulacion-del-teletrabajo