Se acabó
la plata, ahora es solo para los que no trabajan". Así leyeron en la Unión
Industrial Argentina (UIA) el freno de mano puesto por el Gobierno. El primer
mensaje fue el recorte a los subsidios para el pago de sueldos en el sector
privado. Y, luego, se sumó la negativa por TV del Presidente a otorgar una
ayuda para cubrir el medio aguinaldo de junio.
Sin esas
herramientas, los empresarios iniciaron de inmediato contactos con el
Ministerio de Trabajo, encabezado por Claudio Moroni, y el de Desarrollo
Productivo, a cargo de Matías Kulfas.
Lo que
piden es un decreto o una resolución que les permita diferir el sueldo anual
complementario (SAC). "La UIA está hablando con Moroni por el aguinaldo,
pero también CAME (Cámara de la Mediana Empresa) y CAC (Cámara de Comercio), es
un reclamo generalizado", aseguraron a iProfesional desde la cúpula de la central
fabril. Sus miembros se reunirán el martes con Kulfas.
Según una
encuesta del Centro de Estudios de la UIA difundido el jueves, la mitad de las
empresas tendrá dificultades para afrontar el pago del medio aguinaldo en junio
sobre 748 casos.
En ese
marco, los empresarios buscan un aval oficial para escalonar hasta en tres
pagos el SAC. Su intención es replicar el esquema previsto en el artículo 91 de
la Ley Pyme, según el cual "los convenios colectivos de trabajo referidos
a la pequeña empresa podrán disponer el fraccionamiento de los períodos de pago
del sueldo anual complementario siempre que no excedan de tres períodos en el
año". O bien sellar acuerdos similares a los de las suspensiones previstas
en el artículo 223 bis que desataron una lluvia de rebajas salariales.
La norma
aprobada en 1995 durante la gestión de Carlos Menem habilitó la flexibilización
del pago establecido por la Ley de Contrato de Trabajo en junio y diciembre,
pero solo para las pymes en los escasos convenios que los gremios lo permiten.
Primeros casos de
fraccionamiento
Casi en
soledad, el de gastronómicos prevé un esquema de liquidación cuatrimestral
(abril, agosto y noviembre) y la obligación del empleador de anunciarlo dentro
del primer trimestre del año. De esa manera, las empresas del rubro que no lo
hayan comunicado a su personal en ese plazo deberán liquidarlo de acuerdo con
la legislación laboral.
Mientras
tanto, la Federación de Empresas de Hoteles y Gastronomía (FEHGRA) mantiene
negociaciones con el líder del sindicato gastronómico, Luis Barrionuevo, y de
igual modo, la CAC con el gremio de comercio encabezado por Armando Cavalieri.
El
mercantil iba a definir su postura el miércoles pasado en la primera reunión
por zoom de la federación de comercio, pero finalmente aplazó la decisión para
esta semana. A fines de junio, vence además el acuerdo de reducción salarial
del 25% para el personal suspendido. Ese tema también estará en la agenda.
El
fraccionamiento en hasta cinco cuotas del aguinaldo de junio a los estatales
les devolvió esperanza a los empresarios de obtener una señal similar. La
medida alcanza a más de 200.000 empleados con sueldos superiores a los $80.000
brutos ($60.000 de bolsillo).
El
decreto se encuentra aún en la secretaría de Legal y Técnica a la espera de que
lo firme el Presidente. Pero el ministro de Trabajo anunció en las últimas
horas que "no va a sacar ninguna norma" para el sector privado. Cerca
de Moroni niegan incluso que haya conversaciones con empresarios. "Quieren
instalarlo en los medios", aseguran.
Freno de
Guzmán y tormenta laboral
La CGT ya
había rechazado el escalonamiento del SAC. Y en las últimas horas se sumó, el
titular del sindicato estatal UCPN, Andrés Rodríguez, cuyos afiliados estarán
entre los principales afectados por el decreto. El sindicalista representa a
los empleados de mayor antigüedad, jerarquía y, por ende, ingresos superiores.
Lo mismo
ocurre con el personal de Aerolíneas Argentinas, AFIP y el Banco Central. Pero
por ahora los gremios evitaron anunciar medidas de fuerza. En el ámbito
sindical temen el inicio de "tormenta laboral" con el cierre
declarado por LATAM, el conflicto en Vicentin y el recorte del programa de
Asistencia al Trabajo y la Producción (ATP).
Tal como
había adelantado iProfesional, el gabinete económico puso en marcha el
miércoles los ATP 3, una variante "low cost" restringida para las
empresas sin actividad y con menos fondos para cubrir los salarios. Los ATP 2
otorgados en mayo servían para pagar la mitad del sueldo hasta un tope de
$33.750.
Luego de
exponer el jueves durante ocho horas en el Congreso, el jefe de Gabinete,
Santiago Cafiero y su vice jefa Cecilia Todesca tienen pendiente cruzar los
datos con el ministro de Desarrollo Productivo y la titular de la AFIP,
Mercedes Marcó del Pont. "Todas las empresas hasta 800 empleados recibirán
alguna respuesta del Estado", ratificaron desde el Gobierno.
El
Ejecutivo se convenció de "readecuar" las medidas económicas en
vistas del fuerte deterioro fiscal y en medio de las dificultades del ministro
de Economía, Martín Guzmán, para cerrar la negociación de la deuda.
Según sus
propios pares, él fue el encargado de pinchar el globo de los subsidios, un
plan de emergencia que se sostenía a partir de la recaudación y la emisión del
Banco Central. Sin esa fuente de recursos y vencimientos en camino, los
empresarios apuestan ahora a un acercamiento con los sindicatos.
Moroni
sugirió avanzar por ese camino a los representantes de las más de 100 cámaras
pymes con los que conversó el jueves por zoom sobre los cambios en los ATP.
"Tenemos
claro que en algún momento tenemos que enseñar la salida en ese sentido y creemos
que el trabajo con las cámaras empresarias y los sindicatos es
fundamental", les dijo.
Pero en
la UIA intuyen que la CGT "no quiere hablar del aguinaldo" por temor
a recibir ataques de los sectores duros y la izquierda. En tiempo de descuento,
las grandes empresas tendrían menos problemas para abonarlo íntegro, mientras
las cámaras pyme afirman que lo harán en cuotas.
Uno de
los interrogantes es cómo liquidarán el SAC del personal suspendido. Si lo
hicieran sobre el período trabajado, como calculan algunos estudios, podría
implicar una quita de hasta el 50% y más nafta al fuego de la conflictividad.
Fuente: https://www.iprofesional.com/economia/318182-aguinaldo-en-cuotas-empresas-piden-decreto-por-sueldos