Tras la acordada de Corte Suprema sobre el levantamiento de
la feria sanitaria, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo estableció
una serie de medidas en relación a las presentaciones, comunicaciones,
consultas y el sistema de trabajo.
La medida se da en el marco del avance de la pandemia y en
virtud de lo resuelto por la Corte Suprema de Justicia de la Nación en su
última acordada. “Resulta conveniente adoptar todas las medidas necesarias que
acompañen las políticas implementadas en materia de salud, en resguardo del
personal del Fuero, de los profesionales, litigantes y de todas aquellas
personas que concurran al tribunal”, señala la resolución 32/20.
Cabe recordar que el Máximo Tribunal, mediante la acordada
27/2020, resolvió el levantamiento de la feria judicial extraordinaria respecto
de las Cámaras Nacionales y Federales de los que no se hubiera dispuesto
previamente su habilitación. También lo dispuso respecto de los juzgados de
primera instancia con asiento en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires a partir
del próximo lunes.
En este contexto, la Cámara del Trabajo estableció que a fin
de “efectuar presentaciones previstas en el marco señalado por el Alto Tribunal
ante esta Cámara y ante los Juzgados del Fuero, se deberán utilizar sólo medios
remotos y digitales, ante las dependencias que correspondan”.
Se mantendrá hasta el próximo 4 de agosto el “sistema de
trabajo presencial limitado a dos días por semana, previa limpieza y
sanitización, como así también hasta dicha fecha, se difiere el envío de causas
en papel de una a otra instancia, con independencia de las remisiones
virtuales”.
Para las consultas de los profesionales y del público en
general, el fuero laboral aclaró que se utilizarán exclusivamente los correos
Poder Judicial de la Nación institucionales de cada Juzgad, el de la Mesa
General de Entrada y el de la Secretaría General.
El texto, firmado por todos los camaristas laborales, también
establece la “adopción de medidas necesarias para que, en una primera etapa, solo
se realicen audiencias de conciliación -en la medida de las disponibilidades-
utilizando el sistema de videoconferencia o, en su defecto, otros medios
tecnológicos”.
Se mantendrá hasta el próximo 4 de agosto el “sistema de
trabajo presencial limitado a dos días por semana, previa limpieza y
sanitización, como así también hasta dicha fecha, se difiere el envío de causas
en papel de una a otra instancia, con independencia de las remisiones
virtuales”.
Archivo adjunto aquí.
Fuente: https://www.diariojudicial.com/nota/86954/laboral/digitalizacion-laboral.html